美光宣布已实现全面的全球员工薪酬平等，涵盖基本工资、奖金和股票奖励。

官方表示，去年，美光设定了实现全体员工薪酬平等的目标，并将其作为公司多元、平等和包容举措的关键支柱。该目标的实现代表了一个新的里程碑，体现了美光在人力实践中促进薪酬平等、包容性福利和公平的承诺，同时表明美光旨在营造一个重视并尊重每位团队成员的环境。

IT之家了解到，美光采用相关技术手段来分析和理解薪酬差异，并加以调整，从而消除弱势群体和相应的多数群体之间显著的薪酬差异。最初，美光将重点放在性别薪酬平等上，于2018 年在全球范围内实现了女性薪酬平等。随后美光扩大了关注范围，将更多弱势群体纳入其中，包括残疾人、退伍军人、黑人和美国的西班牙裔及拉丁裔。

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